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ADA

Die Stadt Sevierville bekennt sich zu einer Politik der vollständigen Zugänglichkeit und Nichtdiskriminierung bei der Bereitstellung jeglicher Geschäftsaktivitäten. Die Stadt verpflichtet sich, die Absicht und den Geist des Americans with Disabilities Act (ADA) und Abschnitt 504 des Rehabilitation Act von 1973 aufrechtzuerhalten, die Diskriminierung aufgrund einer Behinderung bei der Zulassung zu, dem Zugang zu oder der Durchführung der Programme der Stadt verbieten , Dienstleistungen oder Aktivitäten im größtmöglichen Umfang. Jeder Mitarbeiter der Stadt ist dafür verantwortlich, gemeinsam an der Erreichung dieses Ziels zu arbeiten.

Die Stadt Sevierville wird im Rahmen eines Projekts zur öffentlichen Zugänglichkeit eine Selbstbewertung zur Einhaltung von ADA/504 durchführen. Zu den Bereichen, die bei der Selbstbewertung berücksichtigt werden müssen, gehören:

  • Überprüfung der Richtlinien und Praktiken
  • Kommunikationsbewertung
  • Architekturvermessung
  • Programme und Barrierefreiheit der Einrichtungen

  pdf Sevierville ADA Selbstbewertungs- und Übergangsplan (endgültig) (34.02 MB )

Kontakt

ADA-Koordinator, Lucas Munasque, stellvertretender Projektmanager

Michael Samson, Koordinator für öffentliche Arbeiten

Bob Moncrief, Central Services Manager/Projektmanager

Rebecca Nowak, Risikokoordinator

Kristi Ward, Personalmanager

David Kurd, Hausmeister

Karl Valentin, Baubeamter

Barbara Mattern, Wasser/Abwasser

Beth Penland, Parks und Erholung

Trudy Rioza, Polizei

JC Green, Feuer

Sarah Duncan, Finanzen

John Sullivan, Kongresszentrum/Golf

120 Gary Wade Blvd.
Sevierville, TN 37862
Telefon: 865.453.5504